从赵林办公室出来后，任营岩直接去了子弟学校。
子弟学校离北厂区不远，大约有二百米左右，就在宏文路路边。走进学校后，任营岩没有直接去找张达纯，而是先在学校里转了一圈，现在正是上课时间，除了教室里传出老师讲课的声音外，整座学校里空荡荡的。离开学校有十多年了，可一走进学校，任营岩的感觉仍然是那么的熟悉，熟悉到让他心酸的地步：教室仍然是那两排土平房，土墙上刷的白石灰粉由于年长日久已经变得灰黄，木制的窗户和门大部分漆已剥落，窗户上的玻璃也残缺不全，操场上的体育器械和自己在学校时完全一样，要说有变化就是更加陈旧，六张水泥板做成的乒乓球台有三张台面已经倾斜，篮球架的板面已经裂出许多指头宽的缝隙，蓝环上不但没有网子，而且几乎没有一个不变形或不在水平面上。虽然改革开放这么多年，国家领导人也多次提出一定要把教育办好，要靠教育兴国，但是任营岩清楚，由于种种原因，这种企业办的学校，情况很难好转，其中最主要的，就是企业是一个经济实体，企业的领导们无心也无力把注意力集中在文化事业上，说句实在话，学校只能是企业的负担。
任营岩走进校长办公室的时候，张达纯正在起草一份报告，报告的题目是《关于将宏文纸厂子弟学校划归区教育局直属的请示》。自昨天知道任营岩来纸厂担任厂长后，张达纯就有一个预感，那就是任营岩一定会来找自己了解厂里的情况，意外的是没有想到来的这么快，毕竟任营岩才是上任正式工作的第一天嘛。
“忙什么呢，校长大人？”任营岩抢先用玩笑的口吻向张达纯打招呼。
“哈哈，厂长大人光临寒舍，不胜荣幸啊！”张达纯也开着玩笑回了一句。
“不速之客，突然造访，不要见怪。”任营岩继续开着玩笑。
“贵客临们，蓬荜生辉，不吝赐教。”张达纯也不含糊，张口就来。
“我是无事不登三宝殿。”
“那我沏茶款待有心人。”
两人一唱一和，甚是合拍。在官场上呆久了的人，很少有这样轻松的时候，他们像戏剧中的脚色一样时时都要带着脸谱，不光是要拿腔作调，还必须见什么人说什么话，见什么庙拜什么佛，尤其是像任营岩这一代人，经历了太多的政治运动，见识了太多的惨痛教训，更是难免落入这一俗套。说是俗套，也不尽然，历史上的很多改革家，就是因为不懂得这个俗套，最后身败名裂，并且导致改革夭折。从这个意义上理解，会保护自己的人，才是成熟了的做大事的人，先适应，再求发展，才是做大事的正确路子，做事不设防的十有八九不会成功。
张达纯走去旁边的柜子里拿茶叶和杯子的时候，任营岩瞄了一眼桌上报告的题目，说：“达纯呀，你是嫌纸厂这个庙太小，容不下你这个高僧吧？”
“你都来纸厂这个庙里当方丈了，我怎么敢嫌这个庙小呀。你下车伊始，先别急着表态，看了内容再说吧。”张达纯此话一语双关，既指这份报告，又暗示任营岩初来咋到纸厂，凡事不要轻易决定。
任营岩当然也听出了张达纯话中的意思，哈哈一笑后说：“还是老同学对我负责呀，恭敬不如从命，那我就先看你的大作了。”说完就坐在张达纯的座位上，仔细看起这份报告。
张达纯也就没再说话，把泡好的茶水放在任营岩旁边后，就静静站在他身侧看着报告。
报告本身只有两页，是以学校名义写给区教育局的，任营岩没用几分钟就看完了。
“达纯啊，我看你是深谙哀兵必胜这个道理，你在报告里把学校情况说得这么惨，谁看了都会动容。”任营岩首先肯定了报告的写法，“报告的命题也好，就我所知，把厂办学校划归正规教育部门管理，在教育战线，这也是首创。”说到这里，任营岩拿起桌上的水杯，抿了一口，然后笑着看着张达纯。
“任厂长，夸奖的话就不用说了，提提意见吧。”张达纯的话，既正经又严肃。
“你这么正经的称我厂长，我怎么听着特别扭，我都不叫你校长了，你就不能像以往那样叫我营岩吗？”任营岩期望地看着张达纯说。
张达纯其实刚才也注意到任营岩称呼的是他的名字，没称呼职务，他之所以称呼厂长，是想看一下任营岩的反应，想知道任营岩在局里工作的这几年，是否已经染上了过多的官气。现在听到任营岩这么说，而且还是期望的眼光，张达纯心里也就释然了：“好，你还是我心目中的任营岩，今后，私下里我俩姓名相称，公开场合，称你职务，可以了吧？”
“这样最好。”任营岩回答的很干脆。然后又恢复了玩笑的口吻说：“在你这个真人面前我不说假话，对你这个报告，我鲁班门面前弄弄斧头，提三点意见：第一，报告不要以学校的名义上递，分量不够，要用宏文纸厂；第二，要把邓总书记‘一定要把教育办好’这句话用上，然后从教育体制改革这个角度说事。这两点你同意吗？”
“完全同意，尤其是第二点，高屋建瓴。第三点呢？”张达纯心服口服，急于知道第三点。
“说到第三点，这就涉及到我来找你的目的了——”任营岩拖长了话音，故意卖了个关子。
“你还真是无事不登三宝殿呀，说吧，我洗耳恭听着呢。”张达纯笑着说。
“这第三点呀，就说起话长了，你报告里说的这件事，对厂子、对学校、对老师、对学生都是好事，对国家的教育事业也是意义重大，不过嘛，好事都多磨，这些年在局机关，见到的好事多了，但没有一个能一帆风顺，子弟学校划归教育系统，即使是国家同意这么做，没有几年功夫是不能成行的，你我都无能为力呀！所以，我们可以在报告里加进一句话，就是建议教育局把我厂子校作为改革试点，可能就有机会先走一步，即使这样，也不知猴年马月才能等到，你我就不要等了，就算是抛砖引玉，让后来人去做吧，你我当务之急，是纸厂的扭亏大计，你得助我一臂之力呀！”任营岩顺势利导地把话题引到了张达纯的身上。
听到这里，张达纯一下子明白任营岩来找他的意思了。张达纯预感到任营岩会来找他，但仅仅是想到找他了解厂里情况和让他出谋划策，怎么也没想到任营岩上任的第二天就会找他出山，一旦明白了这层意思，张达纯思绪万千，感慨不已：算算到纸厂已经二十多年了，还没有那个厂领导这么看重自己，都说自己清高，清高不清高只有我心里最清楚，作为一个有志向、有抱负的人，谁不想入世叱咤风云地做一番事业，成就一世功名，遗憾的是二十多年来，一直没有这样的机会，王忠初当厂长的时候，曾经把自己叫到他办公室谈话，流露出让自己当厂办副主任的想法，可是像王忠那样的厂长，自己还真不想伺候，所以就一口拒绝了；现在任营岩一上任就登门造访，想请自己出山，这对自己来说，是一次千载难逢的机会，一方面任营岩自己很了解，是一个有头脑、有能力的领导干部，另一方面他又这样看重自己，不是说盛情难却，就冲着他刚才对报告的三点意见，就显示了他看问题的洞察力和处理事情的能力，跟这样的领导做事心里有底气。想到这里，张达纯试探着对任营岩说：“营岩啊，你刚才说‘说来话长’，其实并不长呀，我看应该是话里有话吧？”
“你是个明白人，一点就通，我确实是话里有话，挑明了说吧，我想请你挪一下窝，不要干这个校长了，来厂里帮我。”其实张达纯心里想的啥，任营岩心里还是有谱的，知道他所谓的清高，准确地说应该是怀才不遇，所以才有把握向赵林推荐。有人曾经问拿破仑为什么那么多的优秀人才会死心塌地地跟着你出生入死呢？拿破仑回答说，因为我知道他们想的什么，想做什么，满足他们而已。拿破仑的这句话如果用中国话表述，那就是：士为知己者死！自古以来，中国的文人有一好一坏两个传统，好的传统就是士为知己者死，它表现出了一种忠勇美德；坏的传统就是文人相轻，个人之间的相轻还算罢了，一旦把这种相轻用在治理国家之上，那无疑就是一种灾难了，历史上这种灾难，最严重的莫过于汉代董仲舒的罢黜百家，独尊儒术了，独尊儒术的结果，使中国几千年来思想文化一潭死水，不见涟漪，抱残守缺，固步自封，以至于最后落后于西方世界，任人宰割！
张达纯基本上就属于士为知己者死的文人，同时他也想有一个施展自己才华的平台，所以毫不含糊地说：“既然营岩你信得过我，我也就不推脱了，你说吧，咱们怎么干？”
“痛快！我要的就是你这句话。”任营岩猛的从座位上站起身，紧握住了张达纯的手，久久没有松开。任营岩之所以这么看重张达纯，那是因为他十分清楚，要拯救濒临危机的宏文纸厂，仅靠自己一个人的力量是远远不够的，自己必须要建立一个团队，一个特别有战斗力的团队，这个团队的每一个人，都应该是有志向、有能力、愿做实事，只有依靠这个团队，才能集思广益，落实自己的施政主张，张达纯就是第一个自己满意的团队人选。
“达纯呀，要收拾治理纸厂这个烂摊子，需要我们做的事太多了，像机构的精简调整、人事的任免安排、经营方针重新确立、生产和设备管理的加强、技改项目申请实施、工资奖金形成激励机制、流动资金贷款统筹等等，没有一项不需要我们投入巨大的精力，而解决这些问题，是一个系统工程，一项处理不好，就会拖了全局的后腿，使我们功亏一篑；还有，就是你刚才说的，我是下车伊始，不能急着表态，否则就成了自上而下的运动群众了，而我们需要的是自下而上的群众运动，只有把全厂职工都发动起来，群策群力，和我们心往一块想，劲往一处使，才能把事情做好。”任营岩有意识地把张达纯往自己的思路上引导。
“你说的这些很有道理，看来我们要踏出的这第一步，非常的重要，一定要谨慎，开弓没有回头箭啊。”张达纯深有同感地附合。
“说得好，开弓没有回头箭，而且我们还必须做到一箭中的！”任营岩坚定地说。
“毛主席说，群众是真正的英雄，我看是否在这方面做文章？”张达纯用征询的语气说。
“怎么个做法，你说说看。”任营岩鼓励张达纯往下说。
“召集不同类型的职工开几个座谈会，一方面听听职工的意见，另一反面做做他们的思想工作，我们再扇扇风、点点火，把大家的积极性调动起来。”张达纯提出一个开座谈会的方法。
任营岩否定了张达纯的这一想法：“开座谈会，在正常的情况下，不失为一个好办法，但是纸厂现在是非常时期，用这种常规的、和风细雨的方法见效太慢，也显得太小气，病重就得下猛药！”
“怎么个下法？你胸有成竹了？”张达纯有感而问。
“召开职工代表大会，轰轰烈烈、大张旗鼓地干上一场！”任营岩气势如虹地说。
张达纯马上领悟了：“召开职代会，这个方式大气！”略微停顿了一下，又说：“这是件大事，不知工会赵主席那边意见会怎样？”
“没问题，今天早上我和他通过气了，他完全赞同。”随后，任营岩把早上和赵林交谈的大致情况向张达纯复述了一遍。最后，任营岩对张达纯说：“职代会成立一个秘书组，组长由你来当，这可是个举足轻重的差事，职代会能不能按我们的意思开成功，这就全要仰仗你了。”
“你放心，我一定会尽力而为，把这件事办好。”张达纯信心十足地说。
“秘书组的成员，你我不方便定，名不正言不顺，由赵主席出面组织最合适。但是成员一旦确定，我俩就要给他们培训，统一他们的思想，同时把任务给他们交待明白。培训中如果你认为哪个成员不合适，告诉我，由我去和赵主席谈换人的事，我们召开的是职代会，很多事情赵主席出面比我们更合适。”任营岩深谙官场的规则，其中一条就是“铁路警察各管一段”，谁越线了，既使是好心，也可能办成坏事；既使是上司，也不能包办代替。
“这个我明白，你还有什么要交待我的？”张达纯问。
“秘书组的任务，就是全面、真实地记录职工代表的意见和建议，越详细越好，尤其是一些精彩的原话，要一字不拉地记下来，而你的任务，就是要把这些意见和建议深加工。”说到这里，任营岩意味深长地看着张达纯。
“深加工我也明白，这是文字艺术，也是文人的功底，你认为怎样加工合适？”张达纯又问。
“第一要把职工代表的意见和建议统计归类，要有具体数字，数字是最有说服力的；第二是重点要突出，重点要放在两个方面，一是职工反响最大的问题，二是生产、经营和管理上最需要解决的问题；第三，也是最重要的，就是要通过这次会议，把全厂职工的信心建立起来，把大家的积极性调动起来，为我们下一步工作奠定好群众基础。要做到这一点，最关键的就是要针对代表们提出的意见和建议，提出切实可行的整改措施，要让全厂职工从这些整改措施中，看到我们的决心，看到纸厂的希望！整改措施是我们的重头戏，也是你深加工的重点。”任营岩说完自己的想法后，看着张达纯问：“还有什么不明白的地方吗？”
“明白倒是明白了，只是这个整改措施嘛－－－－－－。”张达纯拖长了音调，因为他对这个整改措施，一时还吃不透怎么写。
任营岩看出了张达纯的难处，理解地说：“至于整改措施嘛，你不用担心，我不会让你一个人闭门造车的，到时候咱俩一起商量着写。”
听了这话，张达纯放心了，他笑着说：“看来你是上任前就有了三分天下的良策了。”
“你高抬我了，我哪里敢和诸葛亮比，不过是不打无把握的仗罢了。”任营岩笑了笑，转而又严肃的说：“达纯啊，只要职代会这一炮打响了，后面的工作就可以名正言顺的展开了，不难想象，到时候事情会千头万绪，应接不暇，哪些工作先做，那些工作后做，这里面文章也得好好推敲，你有什么建议吗？”
张达纯想了一下说：“人的因素是第一位的，我看先得解决人的问题。”
“我也是这么想的，毛主席说过，‘政治路线确定之后，干部就是决定的因素’，没有一支特别能战斗的干部队伍，我们的想法就不能落实，扭亏增盈就是一句空话！”任营岩肯定了张达纯的看法。
“干部队伍的建设，免不了升升降降、任任免免，这可是个非常敏感的问题，涉及到当事人的切身利益，升职的好说，降了的、免了的可就成了仇人了，你可要下大决心呀。”张达纯关心地提醒任营岩。
“不下这个决心，还有其它选择吗？”任营岩反问道。
“也是的，逼上梁山了。”张达纯理解任营岩的处境。
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