时间过得很快，转眼又到月末，销售评比的时候了。万幸，陈素素表现得还不错，卖了十一套房子，业绩排在张雯、倪虹的后面。第三名，对于一个新人来说，已经很不错了。
于苗苗本来就是来混日子的，只要不倒数第一，不至于被她爸爸停信用卡就行了。对于她来说，倒数第二跟正数第二，也没什么区别。拿了倒数第二，还是挺开心的。最可怜是周涟漪，冲着年薪三十万来的，想凭借自己的努力，把家里卖出去的房子买回来，给父母一个很好的晚年，却不料因为性格、经验的问题，入职三个月以来，每个月销售排名都垫底。
是的，周涟漪已经入职三个月了。若是第一次销售排名倒数第一便也罢了，顶多难过一阵子，还有机会扳回一局。可这一次，是她第三次倒数第一了。按公司规定，她是要被开除的。
售楼处除了每天的早晚会、每周开一个周会、重要工作临时会议之外，到了月底还会开月会。到了月会的这一天，周涟漪一整天都心神不宁的。同事们也都看出来了，当然也知道她心神不宁的原因，却没有一个人上前安慰她。因为制度毕竟是制度，徒劳的安慰是隔靴搔痒，没有任何意义。推己及人，甚至可能会引人反感，何必呢！
晚上下班后，月会正式开始，周航也来了。王伟讲了项目月度发生的主要事件、分析了整个团队做得好的地方、不好的地方之后，就通报了每位销售员的业绩。提到周涟漪的时候，王伟停顿了一下，只顺口提了一句：“如果我没记错的话，好像已经三个月了。”说完这句话，就不再提了，反而例行让销售员们总结自己这一个月的工作经验和不足之处。同事们都不笨，也就听明白了，王伟之所以顺口提却又很快转移话题，主要还是给周涟漪一个面子，同时给她提个醒，暗示她开完会之后会单独找她谈。
周涟漪自然也听明白了，头埋得低低的，若仔细看她，会发现她的脸已经变得通红，就像烧熟的小龙虾一样，而她的眼睛里，饱含着泪水，欲坠未坠。
若在往常，只怕就有人先开口了。可是这一次，却没有一个人主动说话。王伟提醒了两次，会议室里依然是鸦雀无声。王伟说：“你们要再不说，我就主动点名了啊！倪虹，你是销售主管，你先说。”
倪虹嘴巴动了动，表情木然，只说：“我还没想好，别人先说吧！”
王伟看了倪虹一眼，问：“谁来说？都不说的话，我继续点名了啊！”
现场沉默了大概十几秒，正当王伟要开口的时候，张雯说话了：“我来说吧！”
张雯并没有提自己，反而说：“我今天一天都在想，为什么周涟漪的销售业绩一直上不来。固然有她自己性格的原因，比如说性格腼腆，倾听能力远大于表达能力，面对强势的客户，时常不知道该怎么应对。但最主要的原因，我觉得是她不够自信。”
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